Under februaris första söndag samlades vi för något som aldrig tidigare hänt i Under Kevlarets (UK) historia – vårt första Town Hall-möte. Det var en stund där vi, som organisation och gemenskap, fick möjlighet att mötas på riktigt och prata om var vi står och vart vi vill. De som finns bakom kulisserna i organisationens alla olika delar fick presentera sig och berätta om sitt arbete.
Med medlemmar från styrelsen, verksamhetsledningen och teamledningen samlade, skapade vi en plattform för dialog, insyn och utveckling med och för föreningens medlemmar.
Vad vi tog med oss från 2024 – och planerna för 2025
Under mötet gick vi igenom vad vi har gjort under 2024 – våra framgångar, utmaningar och lärdomar. Mycket hände under det gångna året, särskilt stora förändringar i UK:s interna organisation. Vi pratade om hur vi har vuxit, både i antal engagerade, att vi nu är organiserade i team och hur vår förmåga att stötta och lyfta killars mentala hälsa som resultat av detta.
Med det rekordstora bidraget från Folkhälsomyndigheten i ryggen blickade vi givetvis också framåt! De olika delarna av vår förening presenterade sina intentioner och tankar för 2025. Sammanfattningsvis finns det mycket glöd för att göra mer och testa nytt, utforska och utveckla, för att bli bättre på att göra det vi redan är bra på – stötta killar och unga män mot att leva liv präglade av psykisk hälsa.
Men kanske det viktigaste av allt: vi lyssnade på våra medlemmar, de vi finns till för.
För att göra mötet så interaktivt och inkluderande som möjligt använde vi Mentimeter för att samla in frågor och tankar från deltagarna. Det gjorde att alla kunde dela sina funderingar anonymt och att vi kunde få en bredare bild av vad våra medlemmar tycker är viktigt. Det var en enkel men kraftfull metod för att säkerställa att alla röster blev hörda.
Eftersom vi är en medlemsdriven organisation är våra medlemmars tankar, idéer och feedback superviktiga för oss. Med tanke på hur många frågor vi fick ta emot, är det tydligt att engagemanget är stort. Vi är många som bryr oss om det vi gör och vill vara en del av att utveckla det vidare – otroligt fint och stärkande att se! Vi har mycket potential framåt!
Mötesinsikter – vad medlemmar vill att vi ska göra mer av:
Våra medlemmar lyfte flera spännande idéer och tankar under mötet. Exempelvis blev det tydligt att många vill att vi ska bredda utbudet av merch – särskilt UK-hoodien efterfrågades starkt! Vi fick också många frågor och förslag på hur vi kan nå ut till fler – både genom att stärka vår närvaro i olika kanaler och genom samarbeten med andra aktörer. Vi tar givetvis med oss dessa idéer nu när vi fortsätter in i 2025 och för er som inte kunde närvara på mötet så kan ni här ta del av lite av våra tankar inför framtiden.
Vad fokuserar UKs olika verksamhetsdelar på under 2025?
Styrelsen
✅ Förbereda Årsmötet 2025
✅ Målsättningar 2025 - arbeta vidare med målen för året som ligger framför oss
✅ Ansökningar 2026 - se över vilka ansökningar som ska prioriteras inför kommande år.
✅ Strategi 2028 - utveckla vår mer långsiktiga strategi
Verksamhetsledningen
✅ Förstärka vår position som kunskapsbärare ✅ Öka närvaro och samarbete med omvärlden ✅ Utveckling av verksamhet och team ✅ Tydligare vattenfalls-kommunikation ✅ Utveckla former för interna samarbeten ✅ Mer digital marknadsföring
🏆 Team Stöd
✔ Förstärka effektmätningen av stödsamtalen för att bättre förstå och förbättra vår insats.
✔ Hålla chatten öppen varje kväll för att säkerställa kontinuerlig tillgång till stöd.
💬 Team Gemenskap
✔ Skapa fler interaktiva och engagerande evenemang i Comfort Zone och Deep Talk på Discord-servern.
✔ Stärka gemenskapen i servern och fånga upp nya medlemmar för att göra det enklare att bli en del av UK.
✔ Få mer feedback från våra medlemmar för att anpassa innehållet efter deras behov.
📣 Team PR
✔ Öka produktion av innehåll & driva mer trafik till hemsidan + Discord-servern.
✔ Experimentera med nya format som video, blogg och synliggöra människorna bakom UK.
✔ Bygga samarbeten med andra team inom UK för att skapa mer innehåll och berätta mer om vad som händer.
🔧 Team Utveckling
✔ Säljarbete – kommer fortsätta arbeta för att nå ut med våra föreläsningar och workshops till fler verksamheter.
✔ Bygga starkare relationer och långsiktiga samarbeten med externa aktörer och uteveckla UKs arbete med ambassadörskap.
✔ Delta på evenemang där vår målgrupp befinner sig, som Dreamhack och NärCon, för att göra UK mer synligt.
🎮 Team Good Game
✔ Utveckla sitt arbete som ett eget team och dra nytta av den stora efterfrågan på gaming-relaterade aktiviteter.
✔ Anordna fler Gaming-turneringar i olika spel!
En ny era av samarbete inom UK
Detta Town Hall-möte var mer än bara en genomgång av vad vi har gjort och vad vi vill framåt – det markerade en viktig skiftning i hur vi arbetar tillsammans inom Under Kevlaret.
För första gången någonsin stod hela organisationen, från styrelsen till verksamhetsledningen och teamledarna, enade i att presentera vårt arbete och lyssna på våra medlemmar. Det visar att vi nu tar tydliga steg mot att arbeta ännu närmare varandra, att samverkan mellan våra olika delar blir starkare och att vi vill bygga en organisation där beslut och utveckling sker gemensamt.
Det är en utveckling som kommer göra oss ännu bättre på att uppfylla vårt uppdrag: att skapa förutsättningar för killar och unga män att enklare sätta ord på sina tankar och känslor.
Tack för ett fantastiskt möte!
En annan sak vi är stolta över är att vi lyckades hålla en god och lagom avslappnad stämning under mötet. Det var högt i tak, det fanns utrymme för både skratt och reflektion, och samtalen kändes inkluderande och öppna.
Det här mötet var ett stort steg för oss – en påminnelse om att vi är en gemenskap, inte bara en organisation. Vi bygger det här tillsammans, för varandra. Och det här var bara början.
Stort tack till alla medlemmar som deltog på vårt Town Hall-möte!
💡 Har du tankar eller idéer du vill lyfta? Hör av dig! Under Kevlaret är och ska alltid vara en plats där röster får höras. Vi lyssnar. 💙
Erik leder UKs PR-team och har tidigare bemannat vår stödchatt.
Commentaires